32歳

32歳はリアルな世代だ。

サッカーの中田が、引退したのが、29歳。

いま、俺は32歳

今までで、色々な経験をしてきているだろう。

自分の気持ちの中では、
まだまだ、フレッシュ爽やかマンの気持ちだけど、

周りから見ると、
立派な大人。

経験を結果や、成果に変えないと。

いつまでも、子供じゃない。

しっかりと魅力的な大人になっていきたいと思います！



転職で、一番大切なこと

今日は、表題通り、

転職で、一番大切な事！
転職をする前に、しっかりと意識付けすべきこと！

について書いていきます！


まず前提として、
年代によっても、転職で大切なことって全然ちがいますが、ここでは、
30代前半の転職について書いていきたいと思います。

まず、転職て、
大枠で、2パターンあります。

🅰一つは、とある会社からベッドハンティングされるケース。
これが、一番理想なんですけど、
あなたの、スキル、経験、キャリアが欲しいからと、声を掛けられるケース。


🅱一つは、自分で、キャリア、経験を
転職先に売り込むケース


🅰.🅱いずれにせよ、

今の会社の何かしら不満があるから
転職する訳です。

まあ、8割が、🅱のパターンすよね！
はい、これが、前提す。


そこで
例えば🅱パターンの人が転職したいと思う！
転職理由の不満の要素として

①給与
②労働時間
③事業の成長性＝安定性
④人間関係
⑤会社の価値観
⑥ポスト

などがあるとする。

これで、②④⑤は、満足だけど、
①と、③が、どうも、不満だ。
と考えて。①と③を求める。

てな訳で、
転職すると、

①と③は、確かにある。
満足。
でも
②④⑤は、不満なんだ…泣き


こんなケースて、リアルにあると思うんですよね。


これってね、
転職で、①〜⑥が、完璧に満足になることってね、凄い少ないと思うんですよね。

これってよく、人材紹介会社のキャリアコンサルタントが言う当たり前のことなんだけど。

この当たり前の事を
しっかりと理解しないと、
転職ばかりで、下手にキャリアに傷を付ける事になるんですよね。

じゃあどうするんかと。


そう、要は、この①〜⑥の満足度を上げるには、一生懸命努力して、
自分の能力と経験、スキルを
他の人に負けないようにするしかないねんな。

自分の

頑張って、結果出す奴には、会社も金払うし、可愛がるし、ポストも与える。

この根本的な、本質を忘れてる人があまりにも、多いし、自分も浅はかなので、
反省の意味を込めて書きました。

てことで、

毎日、勉強しながら、
昨日の自分より、プラス@、成長していこうと思います‼️


















ベンチャーの一体感

皆さん、お疲れ様です。

今日は、久々に、早く終わりました。

このブログは、僕の正直な気持ちを書いていきたいと思います。

大手より、ベンチャーが良い！
大手より、中小企業の方が、役割と責任がある！
大手より、自由に出来る！

と考え、鼻を膨らませて
転職をしましたが、


現実は、そうは、甘くありません。


正直、凹むこともしょっちゅうですよ。


そら、大変ですよね。


中小て、やぱ、金→資本ないし

おいおい、大丈夫か？

て思うこともある。

ただし、
ただしですよ。

ある程度、業務に慣れてきたらね、

必ずね、


チャンスは、巡ってくると思うんすよね。
チャンスは、絶対来るんすよ。


自分が、結果を出した前提で…


その会社が、成長産業にいて、
なおかつ、その業界の中で、戦略的に、
論理的に、経営戦略があるかどうかなんだけど…


きっと、成長産業にいて、なおかつ、
ベンチャーにいるときの、経験値てね、
精神と時間の部屋やと思うねんな。


びっくりするくらいの大手の役職ある人間との商談もあるし、

普通の年代では、経験できないことが、
多々あるんすよね。


勿論、しんどいす。
ハゲるんちゃうかなて、思いますよ。

どこまで、出来るかわからんけど
そんな経験出来るのも、若いうちだけ。

とりあえず、今 いま を、生きてます。

コツコツ、やっていこう！




ベンチャー

お疲れ様です。

今日も、1日、肩の力を抜いて行きます。

脱力感ある、落ち着いた、できる男になりたいです。

気合いと根性ではない。


冷静なヒアリングをして、
ゆっくり落ち着いて話す。
そんな人間になりたいです。